3月的天氣已漸漸感受不到凜冽的寒風，取而代之的是越來越柔和的溫暖氣息。晨練、踏青等戶外活動成為入春后人們鍛煉身體的較佳選擇。安陽華強新城市發展有限公司于3月份開展了多項加強企業文化建設的員工戶外活動，為公司全年苦練“內功”，厚積薄發的發展規劃打下良好的基礎。
    3月8日婦女節，安陽華強新城市發展有限公司舉辦了以女員工為主的拔河比賽。本次活動特別采取多個部門聯合組隊的形式，其目的之一就是加強部門間的合作、溝通能力，公司希望通過此次拔河活動達到既展現華強女員工精神風貌，又使各部門員工進一步了解、加強團結的目標。
    3月12日植樹節，安陽華強新城市發展有限公司舉辦了“同種希望樹，共建華強家”員工植樹活動。本次活動邀請安陽華強物業分公司和華強建國酒店的員工參加，同樣打破了以往以部門為單位開展活動的形式，采取全體員工自由結合種植樹苗的方式，深入強化員工的華強大團隊觀念。
    安陽公司通過2011年全年的企業文化建設工作，使公司各部門的團隊凝聚力不斷加強，員工執行力得到全面提升。2012年，為積極響應公司提高內訓能力、整合內部資源的要求，在總結企業文化建設工作中的經驗之后，安陽公司延續了去年良好的企業文化氛圍，同時結合公司內部實際情況制定了更適合公司發展的企業文化發展思路，即繼續鞏固部門小團隊意識，不斷強化公司大團隊觀念。
    在企業文化建設過程中，安陽公司一貫堅持使員工在充滿競爭氣氛的活動中增強團隊配合的能力和意識，經過公司方面的不懈努力，公司各職能部門內部的小團隊精神和部門榮譽感進一步加強，部門執行力不斷提升，為公司各項工作的順利完成提供了保障。面對2012年更加艱巨的經營目標，為順應市場發展的需要，安陽公司對公司內部的企業文化建設也提出了更高的要求：在繼續保持現有企業文化工作成果的同時，全面提升公司整體的凝聚力、向心力，增強員工對公司的認同感和榮譽感，通過公司整體團隊執行力的加強，為公司全年經營目標的實現奠定基礎。
    安陽公司除開展豐富多樣的戶外活動之外，還積極整合公司內部資源，竭盡全力提升公司的文化軟實力。為助力公司2012年的銷售工作，安陽公司計劃成立華強社區文化藝術團，通過發掘、吸引華強城業主積極參與，并與安陽市委宣傳部合作舉辦華強安陽文化藝術節系列活動，為多才多藝的華強城業主提供一個展示自我的平臺，同時向外界展示華強的獨特文化。此外，公司還編制了內部通訊員制度，加強公司軟文的宣傳力度，擴張華強品牌的影響力。 
    安陽公司通過在入春后舉辦的員工活動和一系列提升公司文化軟實力的措施，更深入地向員工灌輸了企業與個人共成長的“和諧”、“共贏”理念，使員工心中形成公司大團隊概念，有助于培養公司整體的團隊精神，使各部門在共同負責的工作中能夠更加主動地承擔重任。安陽公司計劃于今年的員工春季運動會、員工拓展培訓等企業文化建設活動中，均采用打破部門的活動模式，使各部門員工真正的加強協作、溝通，并將這種活動中的協同執行力帶到公司日常工作中去，增強公司的整體辦公效率。
    人們常說“一年之計在于春”，安陽公司在這“播種”的時節里苦練“內功”，勤練“內功”，不斷積蓄力量，意在為公司全年經營工作的順利完成增添砝碼。2012年，安陽華強人正以積極向上的精神面貌和團結一致的工作步調迎接激烈的房產競爭市場。