競聘組織方案
一、      競聘目的： 
為了全面貫徹落實公司發展戰略，進一步優化公司人力資源配置，營造公平競爭的內部氛圍，安陽華強新城市發展有限公司計劃于1月開展崗位競聘工作，以鼓勵員工不斷創新，實現自我提升，為組織注入新的活力，同時強化員工的使命感與責任感。
二、      競聘原則：
1.        公開原則：面向公司全體員工公開競聘，全員參與。
2.        平等原則：對所有競聘者，一視同仁。
3.        競爭原則：通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段，確定成績的優異。
4.        全面原則：對競聘者的公司認同度、執行力、團隊配合度、知識、能力、以往業績、品德進行全面考核。
5.        擇優原則：對競聘者做到深入了解，全面考核，認真比較，謹慎篩選，擇優錄取。
6.        量才原則：崗才匹配，人盡其才，量才錄用。
三、      競聘人員范圍：
公司全體員工均具備參加競聘的資格，每人限報一個職位。


競聘結果